Manager d'équipe production en laboratoire – Culture Cellulaire (F/H)

Nous recherchons un(e) Manager pour piloter notre équipe dédiée à la Biologie – Culture Cellulaire.
Elle/Il pilote, anime et accompagne l’équipe de production pour atteindre les objectifs opérationnels, en assurant :

• le management et le développement des collaborateurs,

• le pilotage de la performance,

• la définition de la vision et la mise en place de la roadmap de l’équipe,

• ainsi que la collaboration transversale avec les autres équipes et la Direction.

Vos principales responsabilités :

• Management et développement de l’équipe :

  • Encadrer, animer et motiver une équipe d’opérateurs et de techniciens,

  • Ajuster et anticiper les charges de travail et la capacité des ressources,

  • Accompagner les nouveaux arrivants et assurer la montée en compétences (formation, évaluation, coaching),

• Pilotage de la performance opérationnelle :

  • Organiser et planifier le travail au quotidien en respectant délais, quantités et qualité,

  • Garantir la facturation des projets dans le respect des engagements,

  • Suivre et communiquer les indicateurs de performance (rendement, taux de service, productivité…),

  • Identifier et résoudre les écarts ou dysfonctionnements en proposant des solutions durables (techniques, humains, organisationnels),

  • Contribuer aux projets d’amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen, etc.),

  • Garantir le respect des consignes de sécurité, d’hygiène et des Bonnes Pratiques de Laboratoire,

• Collaborations transversales :

  • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de production,

  • Coopérer avec les fonctions transverses (QSE, Amélioration Continue, Logistique, Bâtiment…).

Profil recherché

Compétences techniques :

• Avoir des compétences dans le domaine de la biologie, en culture cellulaire est un plus

• Expérience en environnement contrôlé

• Maîtrise des standards qualité (conformité, CAPA, accompagnement au changement)

• Connaissance des équipements de laboratoire (incubateur, centrifugeuse, hotte PSM type 2…)

• Capacité analytique (suivi des KPI)

Soft-skills:

• Communication claire et bienveillante

• Organisation, rigueur et méthode

• Leadership et exemplarité

• Esprit d’équipe et collaboration

• Adaptabilité et flexibilité

• Autonomie et prise de hauteur

• Sensibilité aux enjeux écologiques – GenOway Bas Carbone

Contrat :

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)

• Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

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Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Politique de télétravaille hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),