Responsable des Moyens Généraux (F/H)

Responsabilité principale :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, le/la Responsable pilotera les fonctions Bâtiment et Approvisionnement de genOway.

Les missions principales sont les suivantes :

-        Management :

o   Manager le personnel du périmètre et les accompagner dans leur développement

-        Bâtiments :

o   Piloter le suivi technique des bâtiments ainsi que les actions de productivité et celles liées à la démarche Bas Carbone et aux économies d’énergie

o   Participer aux projets d’évolution des bâtiments

o   Centraliser les interactions avec la copropriété et les prestataires extérieurs

-        Approvisionnement & Magasin :

o   Définir et mettre en œuvre les axes de productivité et d’amélioration :

• Optimisation des volumes, négociation des prix, multi-sourcing

• Amélioration des process, gestion des niveaux de stock et des réapprovisionnements des laboratoires

o   Participer au déploiement et au suivi des plans d’actions associés

o   Construire et piloter la roadmap de stratégie d’approvisionnement

Formation : BTS/Licence de formation avec au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire,

Compétences techniques :

·        Avoir des compétences dans les domaines de la gestion de Bâtiments et de la Logistique ainsi que la volonté de s’approprier des nouveaux domaines

·        Avoir une expérience de la gestion de la relation fournisseur

·        Avoir déjà évolué en environnement contrôlé

·        Être à l’aise avec l’analyse de données (chiffrage de coûts ou de gains, par exemple)

·        Manager une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes :

·        Organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et méthodique

·        Capable de travailler en équipe et d’établir une relation de confiance

·        Adaptable et flexible

·        Autonome

·        Doté(e) d’un leadership affirmé

·        Sensible aux enjeux de la démarche bas carbone (genOway Bas Carbone)

Contrat : Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

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Pourquoi nous rejoindre :

-        Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

-        Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

-        Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

-        Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

-        Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

-        Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

-        Contrat de prévoyance,

-        Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

-        Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,

-        Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),