Chargé d’Expérimentation Animale – Embryologie CDD (F/H)

Missions

Nous recherchons un(e) Chargé.e d’Expérimentation Animale - Embryologie en CDD de 5 mois pour rejoindre notre équipe afin de renforcer celle-ci suite à un accroissement d’activité.

Il/elle contribue à la création, l’amplification et la sécurisation des modèles murins client et R&D ainsi qu’à la création de modèles humanisés.

Les missions sont les suivantes :

• Assurer la réalisation et le suivi des expérimentations conformément aux protocoles établis :

  • Création des lignées transgéniques par réimplantations dans des mères porteuses

  • Amplification des lignées transgéniques de rongeurs par fécondation in vitro

  • Sécurisation des lignées transgéniques par cryoconservation du matériel biologique (embryons et sperme)

  • Contrôle qualité des manipulations

• Former les nouveaux collaborateurs et transmettre le savoir-faire ainsi que les techniques utilisées au sein du laboratoire

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +5 minimum en biologie, vous détenez le diplôme d’expérimentation animale niveau 2 et justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires

• Vous êtes également titulaire du diplôme de chirurgie expérimentale sur rongeurs, avec une maîtrise avérée des techniques de réimplantation sur femelles pseudogestantes

• Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail

• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques

• Votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse font de vous un acteur clé dans la bonne réalisation des missions quotidiennes

Contrat : Poste en CDD pour une durée de 5 mois

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Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine des biotechnologies dont l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’actions pour réduire de 30% notre empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),