Lead Développeur / Architecte Logiciel (Full-Stack Tech Lead) (F/H)

Responsabilité principale :

Dans le cadre de l'accélération de la stratégie de valorisation de la donnée et de l'industrialisation des plateformes Data/AI, la mission vise à structurer et optimiser le développement Full-Stack pour garantir une expérience utilisateur cohérente et performante. Ce rôle est clé pour moderniser les pratiques DevOps et harmoniser le déploiement des systèmes informatiques sur les architectures Micro-services au travers des infrastructures Cloud et On-Premise, tout en faisant monter en compétence les équipes de développement. 

Missions principales :

1. En mode produit (Développement & Livraison des Composants) 

• Développement Front-end (React & CSS) :

  • Architecture Front-end : Définir l'architecture modulaire Front-end en utilisant React et les principes des Micro-Frontends. Optimiser les temps de chargement (Core Web Vitals) et la gestion d'état

  • Design System & Styling : Développer, maintenir et faire évoluer le Design System et les composants réutilisables basés sur des méthodologies de CSS modernes

• Développement Backend (Services & API) :

  • Conception et Codage Backend : Développer activement les Micro-services et les composants Backend pour implémenter la logique métier, les API de données et les intégrations de systèmes

  • Architecture Micro-services : Définir les patrons de conception des Micro-services (communication synchrone/asynchrone, résilience, gestion des événements) et garantir la bonne séparation des préoccupations

  • Bases de Données : Définir la stratégie de stockage des services et optimiser les schémas et les requêtes pour la performance

2. En mode plateforme (Infrastructure & Industrialisation)

• Stratégie DevOps/CI/CD : Concevoir et implémenter des pipelines CI/CD automatisés et robustes pour le déploiement rapide et fiable des applications Front-end sur les environnements conteneurisés (ex: Kubernetes)

• Gestion des Systèmes Informatiques (Cloud & On-Premise) : Superviser l'architecture technique des systèmes (monitoring, sécurité, scalabilité) en s'assurant de la bonne intégration et communication entre les services déployés sur les infrastructures

• Choix Technologiques : Évaluer et recommander les outils, frameworks et technologies pour l'ensemble de la pile Full-Stack (Backend, Front-end, Conteneurisation afin de maximiser l'efficacité et la mutualisation

Qualifications :

• Front-end : React.js, Micro-Frontends, Design System, CSS moderne

• Back-end : Développement et architecture Micro-services, Node.js/Java/Python, bases SQL & NoSQL

• DevOps & Infra : CI/CD, Docker, Kubernetes, Cloud (AWS/Azure) & On-Premise, IaC (Terraform)

• API & Data : REST, GraphQL, intégration systèmes, performance & sécurité

• Leadership technique : Décisions architecturales, mentoring, montée en compétence des équipes

• Langues : Anglais professionnel ; certifications Cloud/Kubernetes appréciées

Compétences Personnelles

• Leadership Technique Full-Stack: Capacité à prendre des décisions architecturales claires sur l'ensemble de la pile (de l'interface utilisateur à la base de données) et à guider l'équipe vers l'industrialisation

• Approche Holistique: Compétence essentielle à penser l'architecture du Front-end jusqu'à l'infrastructure (DevOps), et à gérer des environnements hétérogènes (Cloud vs. On-Premise)

• Pédagogie et Empathie: Grande capacité à encadrer, former et challenger positivement les développeurs actuels pour développer leur autonomie et leur niveau d'expertise

• Rigueur et Excellence: Engagement envers l'industrialisation, la fiabilité des déploiements et la qualité durable du code

Contrat :

• Statut Cadre autonome (10 jours RTT/an)

• Poste en CDI, rémunération fixe attractive selon profil, à pouvoir dès que possible

 ---

Pourquoi nous rejoindre :

• Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

• Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

• Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

 Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Politique de télétravail hybride à partir de 3 mois d’ancienneté,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),