Technicien.ne bâtiments en CDI

Responsabilité principale :

Dans le cadre du déploiement des nouveaux projets, nous recherchons d’un.e Technicien bâtiments en CDI. Sa mission principale sera de réaliser l’entretien et de participer au développement des infrastructures genOway.

Missions :

• Prise en charge du suivi technique des bâtiments et des interventions associées :

  • Identifier et réaliser les opérations de maintenance planifiées actuellement gérées sous contrat externe

  • Réaliser en interne, la maintenance corrective (CVC, adoucisseur, équipements labo, filtres, échangeurs frigo, …)

  • Coordonner les interventions externes de maintenance corrective

  • Participer aux projets d’évolution des bâtiments (regard critique sur les travaux à réaliser, dont mise en place des labos/bureaux dans le bâtiment B, design et mise en place de la laverie, agrandissement d’animalerie, RDC bâtiment B, etc.,)

• Identification et réalisation des actions GenOway Bas Carbonne liées au périmètre (exemple : consommation électrique ; eau ; peinture blanche toits, etc.,)

• Participation à la gestion des interfaces extérieures concernant les bâtiments

Votre profil :

• Formation : Bac pro ou BTS en maintenance des bâtiments, travaux publics ou équivalent,

• Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement contrôlé,

• Compétences techniques :

  • Avoir des compétences dans le domaine CVC (Climatisation Ventilation Chauffage)

  • Avoir une expérience de la gestion de la relation fournisseur

Vous êtes :

• Organisé.e: rigueur, précision et méthode

• Capable de travailler en équipe et d’établir une relation de confiance

• Adaptable, flexible

• Autonome

• Sensible aux enjeux écologiques – GenOway Bas Carbonne

Contrat : Poste en CDI, rémunération fixe attractif selon profil, à pouvoir dès que possible,

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Pourquoi nous rejoindre :

Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif est d’améliorer la santé humaine ;

Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% l’empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie ;

Ce que nous offrons :

• Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

• Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ entre 3000€ - 4000€),

• Mutuelle de la santé familiale (conjoint et enfants) prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

• Contrat de prévoyance,

• Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

• Prise en charge de repas d’entreprise (4€/repas),