Gestionnaire RH confirmé(e) F/H

Au sein du service RH de l’entreprise, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes. Rattaché(e) à la RRH et en contact direct avec les collaborateurs/trices, vous serez principalement chargé(e) de l’administration du personnel et de la gestion de la paie. Vous interviendrez par ailleurs en support à la RRH sur différents sujets (formation, communication interne, CSE…).

Vos principales responsabilités :

 - Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs en veillant au respect de la réglementation sociale :

o   Préparer l’embauche des nouveaux salariés (entre 30 et 50 embauches/an)

o   Rédiger les contrats de travail et avenants, courriers et attestations diverses

o   Gérer les déclarations sociales et formalités diverses

o   Gérer les affiliations et dossiers en cours (mutuelle, prévoyance)

o   Assurer le suivi des visites médicales

o   Assurer le suivi des départs

- Réaliser les paies mensuelles (180 bulletins) avec le support d’un cabinet externe : collecte, saisie et contrôle des éléments variables, DSN, soldes de tout compte…

- Être garant de la mise à jour et du bon fonctionnement du SIRH

- Assurer le suivi des absences

- Répondre aux demandes quotidiennes des collaborateurs et contribuer à une expérience collaborateur positive

- Mettre à jour et veiller à la bonne application des procédures RH en interne

- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance sur votre périmètre RH

- Participer à des actions de communication interne RH (organisation des séminaires internes, mise à jour des informations corporate…)

- Participer à l’organisation des actions de formation et s’assurer de leur bon déroulement

- Assister la RRH sur des dossiers ponctuels (préparation du CSE, santé/sécurité…)

- Prendre en charge des projets d’amélioration continue

Profil recherché

- De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste équivalent, idéalement au sein d’une PME ;

- Maitrise de l’administration du personnel et de la réglementation sociale ;

- Excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint…) ;

- Connaissance des logiciels SILAE et LUCCA serait un plus ;

- Rigueur, autonomie et sens de l’organisation ;

- Confidentialité ;

- Excellent relationnel et sens du service ;

- Capacité à s’adapter et évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Contrat :

- Poste en CDI

- Rémunération fixe attractive selon profil

- A pourvoir dès que possible
 

Pourquoi nous rejoindre :

- Une société de service innovante dans le domaine de la biotechnologie avec l’objectif d’améliorer la santé humaine ;

- Une société responsable : ensemble, nous avons établi des plans d’action pour réduire de 30% notre empreinte carbone à l’horizon 2026 ;

- Un environnement stimulant dans une structure en pleine croissance, où l’autonomie est valorisée, et l’innovation au cœur de notre stratégie.
 

Ce que nous offrons :

- Bonus mensuel lié à la qualité du travail à acquérir en prime ou en temps de repos,

- Prime d’intéressement reversée de manière égale (environ 3000€),

- Mutuelle familiale (conjoint et enfants) de qualité prise en charge à 70% par l’entreprise (sans surcoût pour les ayants droits),

- Contrat de prévoyance,

- Prise en charge jusqu’à 100% des frais de transports en commun ou prime de mobilité mensuelle (65€) pour vélo/trottinette/piéton,

- Prise en charge de 4€/repas pris au restaurant d’entreprise

genOway (Euronext GrowthTM : ALGEN ; ISIN: FR0004053510) est une société de biotechnologie qui fournit des solutions et des modèles de recherche précliniques très prédictifs pour la recherche fondamentale, préclinique et clinique.

L’entreprise cherche à mimer toujours mieux l’humain et sa maladie pour contribuer à prévenir et guérir. Son objectif est de permettre à ses clients de sélectionner le candidat médicament le plus efficace et le plus sûr et d’accélérer leurs recherches. Son activité se répartit entre de grandes sociétés biopharmaceutiques (80 %) et le marché académique (20 %), avec une grande majorité de clients basés aux USA (60 %).

Dans le cadre de son plan stratégique Route 50+, genOway connaît un développement important et très stimulant.

Basée à Lyon, genOway emploie des personnes passionnées et engagées de plus de 20 nationalités différentes. Pour plus d'informations, visitez le site www.genoway.com